《理想之城》总制片人张婷婷专访：国产职场剧，苦“真实”久矣

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暑期档临近尾声，一部职场剧火了。

它的名字叫《理想之城》。

《理想之城》不同以往的爆款爽剧，首播结束了还是有很多人在二刷三刷，网络平台讨论度不降反升，无疑已成为国产职场剧里的一个绕不开的标杆作品。

八月上旬的最后一天，众星云集的《理想之城》忽然宣布本月十二号定档开播，没多久，大家就开始通过各种口碑相传注意到这部有点特别的剧集——“让明星表现得最不像明星的一部剧”。行业和观众对职场剧的多方探讨在国内各大社交平台上掀起了不小的波澜。通过“突然懂了孙俪为什么选这部剧”“剧本台词写得太戳人了”“这场会议就是我的亲身经历”“感觉没有配角，全员主角”等网友评价，可以一窥观众对这部剧发自内心的认可。

职场剧作为近些年不断向前探索发展的主流类型剧，无疑是展现当下人们工作生存状态的有力形式。然而，职场剧虽一直是影视市场企盼开发的蓝海，作品质量却良莠不齐，究其原因，除了我们所熟知的稍有不慎就会滑向披着职场外衣谈恋爱的一端，更是与它超高的创作难度不无关系。《理想之城》直至收官，经常占领收视和各大榜单热度高地不说，口碑和讨论度也颇为亮眼，这对当下国产行业剧来说，是很难得的。

总制片人张婷婷 在《理想之城》开机仪式上

前不久，传递娱乐和厚海文化副总裁、《理想之城》总制片人张婷婷接受了电视剧鹰眼（ID：TV-insight）记者的专访，与我们聊了聊聚焦职场群像而非爱情线的“真实流”职场剧是如何“炼成”的。

冷门职业、热门话题

看得见温度的职场剧

职场剧，顾名思义，就是以某个职业为全剧核心内容的电视剧类型，它重在展现特定工作人群的工作和生活现状。

《理想之城》开播以来，围绕“为什么选择建筑行业作为职场内容”的相关讨论，在国内各大社交平台上持续发酵，张婷婷做了耐心解答：

中国是基建大国，建筑从业人员的身影遍布全国乃至全球，他们架桥建楼铺路，我们穿行其中，但建筑从业者却鲜有成为电视剧的主角。现实主义题材本身的意义就应该是反映时代特征、直面职业困惑、尝试给出答案，而职场剧又是现实主义题材剧的重要分支，聚焦一个值得展现而从未有人展现的职业，这不是很有挑战和价值的一件事吗？

就像剧中的董事长赵显坤对有些气馁的许峰说的那句话“上坡路从来都不好走”，所以即便这部剧再难做，只要它有一个好的故事基础，我们就愿意试试看。

剧中的女主人工造价师苏筱，“造价师”只是一个社会角色的代名词，我们以苏筱的成长轨迹为故事蓝本，精心描绘了一幅人间职场生态图，努力给内容“去滤镜”，引发观众内心情感共振的同时，是想做看得见温度的职场剧。

《理想之城》虽然把偏冷门的建筑造价师职业当做叙事切口，但剧中众主人公的工作、生活经历和当前的一些职场痛点是有关联性的。

比如研究生毕业刚工作几年的苏筱，稀里糊涂“背黑锅”还分不清究竟是谁给的“锅”，自己的造价师证被扣，来到天成后坐在位置最差的办公桌，倍感珍惜每一个工作任务，却因为表现过于突出破坏“生态平衡”而引发上级反感；贵为天成总经理的汪炀，看似“花天酒地”，其实都是疲于应酬，满口“搞得定”，其实没有一件事“好搞定”；吴红玫表面上是大集团人力资源主管Hellen，回到老家就是个彻头彻尾的“扶弟魔”；空有一身才华和冲动的许峰对着多次求助仍然冷漠的主管领导喊出了那句让观众激动的“没有人的一生是都是春天，也没有人的一生永远是冬天！”……千人千面，从他们身上，观众也许可以找到现实中你我他的影子，或窥见最原生态的职场人生存图鉴。

总之，《理想之城》“冷门职业+热门话题”的结合，不仅引发社会共情，更能引起思考和启迪。

一场戏一场戏的梳理优化

“真实流”职场群像终于立住了

距离传递娱乐独立承制的第一部S+剧集《理想之城》，在央视八套、东方卫视正式收官已有段时日。根据中国视听大数据统计结果显示，《理想之城》播出第三周，收视稳步上涨，两频道收视率较上周涨幅均超过15%。

播出期间，CSM63城省级卫视黄金剧场收视率连续16天夺冠，基本处在Vlinkage、骨朵、猫眼、灯塔、德塔文、云合数据等各类第三方数据榜单前列。爱奇艺站内热度8272，全网斩获热搜529+，爱奇艺总榜热播榜、总榜飙升榜、电视剧热播榜、电视剧飙升榜TOP1。截至发稿时，豆瓣评分基本稳定在7.7分。收视、热度和口碑，成绩喜人。

说起《理想之城》的筹备，张婷婷给出了一句话：我们主创团队每一个人，都没有放弃每一次能做到更好的机会。

大概2017年底，张婷婷在电视台体制内处于一种很迷茫的状态，机缘巧合看到了这部剧的大纲，看过后觉得终于有职场剧是真的在写职场了。第二年年初辞职来到厚海文化负责影视版块，第一时间就开始跟进《理想之城》的项目开发。

“最初这个项目确实经历了无数次失败，但我也深知这个项目操作上的难度，经过深思熟虑后，果断从版权方华夏兄弟手中把原作小说第一部和第二部，以及当时的剧本全部买了下来。”张婷婷斩钉截铁地说。

职场的还原分寸拿捏，本就不是易事，何况是离大众有一定距离的建筑业呢？张婷婷说：“《理想之城》的主创团队为了能把这场硬仗打赢，不仅在美术置景和造型上做了‘贴近现实 回归经典审美’的强力坚持，和演员沟通上提出“放下自己、成就角色”，还在开拍之前和导演编剧一起闭关对剧本做了深度梳理，从观众心理习惯和电视剧播出规则的角度，把故事时间线从二零零八年改到疫情之前的四、五年区间，主要人物行为也做了更有当下特征的微调，把完全正向的价值观嵌入直面职场困惑的情节中，剔除不利于播出规则的部分支线，少量增加展现女主角工作之外私下的状态，清晰男女主感情线的节点，爱恨别离保留层次和拉锯，但又相对分明，以便观众更能深入共情。”

导演刘进（左）、总制片人张婷婷（右）

《理想之城》不单单细致勾画出主角的人物成长弧线，在赢海集团与各子公司编织的职场生态网中，我们还能看到由配角们勾勒出来的精妙众生相。

横冲直撞、不按规矩办事的黄礼林，隐藏野心、等待时机想要独揽大权的汪明宇，躲避风险、堪称“端水大师”的徐知平，表面温和实则陷入私利舒适区的陈思民、稳如泰山实则忧心集团沉疴的董事长赵显坤……上至管理层，下到基层人员，剧中所塑造的纷繁人物以真实为标杆，让我们能洞见细节温度可感的人物群像。就是这样一步步，从“扎根现实到不怕一遍遍完善”的方向使劲儿，“真实流”作品《理想之城》终于立住了。

苏筱、夏明和赵显坤

“理想主义”的最佳诠释

主角被大开“金手指”，顺风顺水，走上人生巅峰的爽剧情节，观众一边看的畅快淋漓，一边关上电视机后，往往不得已重新坠入理想与现实的巨大落差之中。

“《理想之城》不求捷径，重在细致描摹以苏筱、吴红玫、陆争鸣、许峰等为代表的平凡人在职场中摸爬滚打，不断试错，屡败屡战的过程。”张婷婷透露道。

不管是吴红玫工作中不会讨上司玛丽亚开心，经常所学无用武之地，生活中省吃俭用，想和男朋友小北在上海安家，认清现实后选择为自己而活，配合好闺蜜苏筱积极推进集团改革工作；还是陆争鸣既看重与陈主任的师徒情感，也不会轻易给苏筱使绊子，兢兢业业，一步一个脚印，凭实力接替苏筱成了天成商务合约部经理；或是许峰面对苏筱提出的加入改革小组邀请，遭遇匿名举报后，准备辞职回家考公务员……《理想之城》映射了当代都市人面对逆境时的茫然无措，更讴歌了主人公们用专业和韧劲携手逆转职场困境的精神品质，这才是让社会生生不息的能量源泉。

从小说《苏筱的战争》到电视剧《理想之城》的易名，张婷婷解释道：“剧中三个重量级人物——苏筱、夏明和赵显坤，是对‘理想主义’的最佳诠释。而且改名之后，整部剧的格局也提升了不少。”

进一步说，三个人都是“理想主义者”，身份、地位和处境差异，外显表达方式会略有不同。

苏筱是实打实的理想主义者，从职场初期驳斥夏明造价表不是关系表，到向顶头上司赵显坤提议合并天字号，她的目标始终只有一个，做“干净”的造价表。

夏明是半个理想主义者，为了守护和发展天科的“一亩三分地”，做“狐狸”与集团大佬们周旋，还能高瞻远瞩，上演“帽子戏法”争取把天科独立出去。

赵显坤作为集团老大，会权衡利弊，是包裹着权衡之心的理想主义者，破格提拔苏筱后的一系列举动，尤其是大结局时以“大企业需要担起更多的社会责任”为由，通过苏筱着手推动的全员持股计划，他身上到底是有惜才爱才、体恤员工光辉的。

综上可见，《理想之城》是一部少见的对职场抱有敬畏之心的作品，以职业精神表达为基点，用现实还原为职场剧破题，用细节传递积极向上力量。

结语

采访临近尾声，张婷婷说了这样一段意味深长的话：《理想之城》希望能共情风雨中每一个默默努力的职场人，也想给自己和屏幕前的你一个坚持理想的支撑，这是传递娱乐旗下厚海文化传媒影视团队做这部剧的初衷。

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